• Forsiden
• Tjenester
  Bedriftshelsetjeneste Individuelle støttesamtaler Sykefravær Arbeidsmiljø Krisearbeid Organisasjonsutvikling Coaching og veiledning
• Kurs
• Om oss
  Visjon og verdier Medarbeidere Samarbeidspartnere Kunder
• Nyttig informasjon
  Lover og regler Artikler og publikasjoner Pressemeldinger Linker
• Referanser
  Media Kunder
• Kontakt

sykefravær

Sykefravær koster ca kr 2000 per fraværsdag, i følge NHO sine beregninger. For store bedrifter kan kostnaden av sykefravær utgjøre millionbeløp hvert år, og i tillegg kommer kostnader knyttet til økte oppgaver for medarbeidere som er på jobb.

Som samfunn har vi et høyt fokus på sykefravær. Det er sunt og nødvendig å ha et visst sykefravær, ikke alle kan være friske hele tiden. Vi skal ha rom for at alle kan rammes av sykdom og uhelse.

Aktiv oppfølging av sykefravær krever kunnskap og kompetanse. Vi supplerer bedriftens egen kunnskap, og vi har kompetanse og erfaring knyttet til metoder, innsats og verktøy som virker. Vi bistår i utvikling av policy knyttet til sykefravær, ved utarbeidelse av god informasjon og i de enkelte sakene som bedriften bruker mye ressurser og kapasitet på.

Gjennom årene har vi bistått mange arbeidsgivere og arbeidstakere med å finne egnede løsninger knyttet til forebygging av sykefravær, kartlegging av risikofaktorer, tilrettelegging av arbeidsplasser og konkret oppfølging av både korttids- og langtidsfravær.

Som bedriftshelsetjeneste fokuserer vi på forebygging av sykefravær, gjennom aktivt arbeid med helseovervåkning, konkrete handlingsplaner, og rask og tilpasset bistand når fraværet er et faktum. Vi har god kontakt med våre bedrifters IA-kontakter og med aktuelle NAV kontorer.

Vi samarbeider aktivt med behandlende lege, bedriftshelsetjeneste og NAV, gir god oppfølging og bidrar til at medarbeideren i størst mulig grad kan være i arbeid.

Vi er der på når spørsmålene kommer, vi er der på dialogmøter, og vi er der når neste samtale skal gjennomføres - det er lett å ringe oss!

Melior har også utviklet et opplegg for oppfølging av gravide i jobb. Vi ser ofte at fraværet blandt gravide arbeidstagere kan reduseres ved hjelp av tilrettelegging sammen med fysioterapeut og jordmor. For mer informasjon, se gjerne brosjyren for dette opplegget.

nærvær

Å forebygge sykefravær handler om å legge til rette for økt nærvær. Vi ønsker å bidra til å bedre virksomhetens evne til å gjøre det attraktivt for medarbeideren å velge jobben og nærværet - også på dager hvor det i utgangspunktet ikke er like lett å velge jobben.

Vi vet hva som styrker nærværsprosesser og delaktighet, og hvordan man fremmer et godt medarbeiderskap. Vi kan mye om utvikling av gode relasjoner og dialoger på jobben. Vi vet hvor vesentlig det er å finne balansen mellom å stille krav og være en omsorgsfull leder. Positive forventinger skaper vekst og utvikling. Medansvar fører til økt engasjement.

Vi jobber sammen for å identifisere og fremme forhold som styrker nærværsfaktorene i jobben.