• Forsiden
• Tjenester
  Bedriftshelsetjeneste Individuelle støttesamtaler Sykefravær Arbeidsmiljø Krisearbeid Organisasjonsutvikling Coaching og veiledning
• Kurs
• Om oss
  Visjon og verdier Medarbeidere Samarbeidspartnere Kunder
• Nyttig informasjon
  Lover og regler Artikler og publikasjoner Pressemeldinger Linker
• Referanser
  Media Kunder
• Kontakt

psykososialt arbeidsmiljø

Svært mange langvarige sykemeldinger har sin opprinnelse i psykiske og mellommenneskelige forhold. Plagene som følger er fysiske og symptomene må behandles, men de underliggende årsakene er ofte å finne i psykiske og sosiale sammenhenger.

Tradisjonelt har BHT og HMS-arbeid lagt mest vekt på fysisk arbeidsmiljø og helsekontroller, med det psykososiale arbeidsmiljøet som en stadig viktigere men likevel nedvurdert problemstilling.

Det er fornuftig, effektivt og lønnsomt å forebygge fysiske plager og sykemeldinger ved å investere i psykososiale tiltak. Ved å bidra til et bærekraftig arbeidsmiljø med fokus på trygge og sunne arbeidsplasser, kompetanseutvikling og verdiskaping, kan vi i Melior gi et vesentlig bidrag til effektivitet og dermed også lønnsomhet.

psykiske belastninger, fysiske plager

Langvarige sykemeldinger har ofte sin opprinnelse i psykiske og mellommenneskelige forhold, men symptomene viser seg som fysiske plager.

Det er lettere å si at du er plaget av muskelsmerter, enn å fortelle at du ikke trives med din kollega eller din leder, og enklere å si at inneklima fører til hodepine, enn å snakke om konfliktene i avdelingen.

Oversikter over legemeldt sykefravær fra 3. kvartal 2008 viser samme resultat som tidligere: det høyeste sykefraværet er knyttet til muskel- og skjelettlidelser og til psykiske lidelser.

I 2008 var det likevel størst økning i sykefraværet innenfor lettere psykiske lidelser og for sykdommer i fordøyelsesorganene. (kilde NAV)

Vi ser ofte at belastninger knyttet til mye å gjøre, liten styring med eget arbeid, liten medbestemmelse og liten kontroll over egen arbeidssituasjon øker risikoen for helsemessige plager.

I tillegg kommer uroen over dagens vanskelige situasjon for bedrifter, og usikkerheten med henhold til egen jobbfremtid.

Sammen med bedriften tar vi tak i helsemessige utfordringer. Vi jobber med økt mestring, coaching, veiledning og kurs og andre utviklingstiltak som er tilpasset ditt firma.

Det er fornuftig, effektivt og lønnsomt å forebygge fysiske plager og sykemeldinger ved å investere i psykososiale tiltak.